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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 霍蘭德提出的性格與職業匹配理論將性格分為幾種類型？

    00163管理心理學高頻200道

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    霍蘭德提出的性格與職業匹配理論將性格分為幾種類型？

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    簡述領導者和管理者在指導團體決策時應注意的點有哪些。

    領導者極少進行命令，而是與下屬共同進行決策。領導者的主要作用就是促進工作的開展和溝通，這體現的領導風格是

    • A、命令式
    • B、說服式
    • C、參與式
    • D、授權式

    不同工作因素對工作滿意度產生的影響不同，產生對幫助自己獲得獎勵的決策和做法的組織感到滿意結果的工作因素是

    • A、福利
    • B、生理要求
    • C、滿意感依賴工作條件與身體需要之間的匹配
    • D、組織和管理

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